Onze gewaardeerde kandidaat-zakenpartner,
We ondersteunen onze handel samen in overeenstemming met onze mogelijkheden. We mobiliseren ons vak met plannen, projecten en praktijken om samen te groeien. We groeien samen met het principe om in elk land van de wereld te werken, afhankelijk van ons hoofdkantoor. De sectoren in ons groeigebied en onze gerelateerde commerciële samenwerkingsgebieden zijn respectievelijk;
1- Ayas Tourorganisatie en Touroperator
2- Ayas Automotive-productie
3- Ayas-service en transport
4- Ayas toeristische en sportieve voorzieningen
5 - Ayas kampeer- en recreatievoorzieningen
6- Ayas Hotelbeheer, verhuur en marketing
7- GoAyas GTM-partnerschap (geldig voor alle toeristische bedrijven.)
Wij staan achter zakelijke partners en investeerders die bij ons willen zijn op de bovengenoemde gebieden. Ons doel is om samen met onze nieuw toegetreden zakenpartners te groeien. We bieden de mogelijkheid om met elkaar samen te werken volgens het resultaat van de inhoud van de voorwaarden. We bieden de snelste en gemakkelijkste communicatie naar de hele wereld in een globale structuur met de innovaties van de digitale wereld, door onze structuur te ontwikkelen en te verbeteren met R&D, met ons professionele team dat openstaat voor innovaties. In deze context zien we u graag als onze zakenpartners.
groeten
Ayas İsos Tourism Travel Automotive Trade Limited Company
Raad van bestuur
Inhoud van de wereldwijde zakelijke contractspecificatie.
Bedrijfscontinuïteitsbeleid
Ayas Tourism heeft plannen opgesteld en geïmplementeerd om de continuïteit van kritieke bedrijfsprocessen en diensten te waarborgen en om alle bedrijfsprocessen weer normaal te laten werken in het geval van een onderbreking, crisis of ramp.
Bedrijfscontinuïteitsbeleid heeft betrekking op de implementatieprincipes die zijn gespecificeerd in ISO 22301 Business Continuity Management Standard en ISO 27031 Information and Communication Technology Business Continuity Readiness Guide, verplichtingen bepaald door klantcontracten, verplichtingen voor zakelijke partnerschapscontracten en verplichtingen in de Turkse wet- en regelgeving.
Het belangrijkste doel van het beleid voor bedrijfscontinuïteitsbeheer is om de kritieke processen en bedrijfsmiddelen die zijn bepaald door de bedrijfsimpactanalyse functioneel te maken in een vooraf bepaalde minimale tijdsperiode in geval van een onderbreking. Voor dit doel zullen eerste reactie- en herstelstrategieën na een storing gebaseerd zijn op de volgende items.
1- Om het personeel te beschermen en in de eerste plaats te zorgen voor de veiligheid van het leven
2- Uitvoeren van een risicoanalyse van bedreigingen en kwetsbaarheden op kritieke processen, componenten en bedrijfsmiddelen.
3- Identificeer de getroffen processen, componenten en activa volgens risicoscenario's
4- De snelheid van interventie verhogen en een effectief besluitvormingsproces implementeren
5- Processen en operaties zo snel mogelijk activeren
6- Beheren van interne en externe communicatie, inclusief communicatie met de media
7- Beheer van de risico's die de merkwaarde en de bedrijfsreputatie van Ayas İsos Turizm (Ayas Turizm) schaden
8- Beheren van relaties tussen belanghebbenden
Om de continuïteit van kritische bedrijfsprocessen en diensten te waarborgen en alle bedrijfsprocessen en diensten binnen de geplande termijnen en in lijn met de prioriteiten te normaliseren, zijn de eisen vastgelegd in de met de leveranciers gemaakte service level agreements. Er worden trainingen, testen en oefeningen uitgevoerd om het Business Continuity Management Systeem op te zetten, in te passen in de bedrijfscultuur, het bewustzijn van de medewerkers te vergroten en hun deelname aan de studies te verzekeren.
Ayas İsos Turizm (AyasTurizm) Senior Management verbindt zich ertoe de praktijken met betrekking tot informatiebeveiliging te implementeren, te herzien en continu te verbeteren.
Kwaliteitsbeleid
Ayas-toerisme; Het doel is om service te bieden door onze servicenormen voortdurend te verhogen, om onvoorwaardelijke klanttevredenheid te bieden, om ervoor te zorgen dat elke medewerker in de veiligst mogelijke omstandigheden werkt. Bewust van dit doel;
1- Om onze klanten tevreden te stellen door diensten te verlenen op de meest economische manier en binnen de gewenste levertijd, in overeenstemming met de nationale en internationale kwaliteitsnormen, in overeenstemming met de zich ontwikkelende en veranderende klanteisen met deelname van alle medewerkers van ons bedrijf,
2- Compromisloos voldoen aan wet- en regelgeving,
3- Om te voldoen aan de eisen van kwaliteitsmanagementsystemen en om continue verbetering te waarborgen,
4-Om alle werknemers en aanverwante partijen ertoe te brengen de gezondheid en veiligheid van zichzelf, andere werknemers en bezoekers niet in gevaar te brengen met behulp van de nodige informatie en training, als een basisplicht
5- Een preventiecultuur tot stand brengen door systematisch risicobeoordelingen uit te voeren met betrekking tot mogelijk gevaarlijke situaties en gedragingen binnen het kader van al haar activiteiten,
6- Te allen tijde kwaliteitsservice leveren, op tijd en tegen een concurrerende prijs, om deze te creëren met de gezamenlijke inspanning en inspanning van al het personeel, van de manager op het hoogste niveau tot de werknemer op het laagste niveau,
7- Voortdurend volgen en updaten van de technologie en systemen die kwaliteit, efficiënte en economische service zullen bieden,
8- Belang hechten aan de kwaliteit, permanente educatie en motivatie van het personeel dat op alle niveaus van de onderneming werkt,
9- Onze aanpak en prioriteiten worden openbaar gemaakt.
Voor de werking van ons Kwaliteits- & Milieumanagementsysteem is het van groot belang dat onze bedrijfsmedewerkers rond deze principes werken en bewust handelen.
Kennisgeving van ethische overtreding
Melding van ethische overtredingen, een communicatiekanaal dat ervoor zorgt dat verliezen en misbruik binnen het bedrijf worden voorkomen, maakt deel uit van het Ethics Management-systeem; Het is een mechanisme dat tot doel heeft de bedrijfsidentiteit van het bedrijf te beschermen en het werkleven van de werknemers te vergemakkelijken.
Meldingsformulier voor ethische schendingen Interne software is een voorbeeld van het verzenden van e-mail.
uw naam en uw achternaam
E-mailadres
jouw nationaliteit
Mobiel nummer
Gerelateerde eenheden
Gastmerk Human Resources Andere problemen
BELANGRIJKE OPMERKING: u moet gegevens hebben in jpg-, doc-indeling en een maximale grootte van 4 MB. Anders beschouwt ons softwaresysteem uw e-mails als niet ontvangen.
Kennisgeving van ethische overtredingen van Ayas Turizm; Naast individuen en organisaties die samenwerken met Ayas Turizm, zoals bedrijfsmedewerkers, auditors, consultants, geautoriseerde verkoopagenten, zakelijke klanten, onze gasten; Het is gemaakt zodat ze de ethische commissie de kwesties, het gedrag en de praktijken van werknemers kunnen melden waarvan zij denken dat ze niet in overeenstemming zijn met de Ayas Tourism Code of Business Ethics. Ayas Turizm past deze ethische regels toe om conflicten in professionele en persoonlijke relaties op te lossen, eerlijke werkactiviteiten te tonen en de vertrouwelijkheid van bedrijfsinformatie te waarborgen.
Al onze medewerkers en zakelijke partners kunnen schendingen melden via e-mail of telefoonlijn.
U wordt vriendelijk verzocht om de Ayas İsos Turizm (Ayas Turizm) KvK-formulierlink te gebruiken en het aanvraagformulier in te vullen en naar het relevante adres te sturen om uw persoonlijke gegevens al dan niet te gebruiken. Anders worden de gegevens verder gebruikt in overeenstemming met de gebruiksvoorwaarden. Ons bedrijf is niet verantwoordelijk als het voor andere doeleinden wordt gebruikt, buiten onze webpagina of voor communicatiedoeleinden. Degenen die geen formulier indienen, kunnen geen toezegging doen om hun rechten op te eisen. Gelieve te lezen en in te vullen en op te sturen.
Informatiebeveiligingsbeleid
Het is gericht op het vaststellen van een informatiebeveiligingsbeleid in overeenstemming met de strategische richting van Ayas Turizm en het definiëren van de basisprincipes voor informatiebeveiliging.
Domein
De reikwijdte van het Informatiebeveiligingsbeleid; Het zijn de organisatie- en informatiewaarden die zijn gedefinieerd in het document Bereik en grenzen.
Verantwoordelijkheden
Hogere leiding
Het is ervoor verantwoordelijk dat het informatiebeveiligingsbeleid voldoet aan de behoeften van de instelling, het biedt de nodige ondersteuning en supervisie voor de uitvoering ervan, en beoordeelt het beleid ten minste eenmaal per jaar of in gevallen waarin wijzigingen in het bedrijfsbeleid nodig kunnen zijn. Deze taak, die het topmanagement vertegenwoordigt, wordt uitgevoerd door de ISMS-vertegenwoordiger en goedgekeurd door de algemeen directeur.
ISMS-vertegenwoordiger
Het is de autoriteit / persoon die de verantwoordelijkheid neemt voor het senior management in elke fase, vanaf de oprichting van het informatiebeveiligingsbeheersysteem tot de werking en het beheer ervan.
ISMS-team
Het ISMS-team, aangesteld door het senior management van Ayas İsos Turizm, is verantwoordelijk om ervoor te zorgen dat het informatiebeveiligingsbeleid voldoet aan de behoeften van de instelling, de nodige ondersteuning en supervisie te bieden voor de implementatie ervan, en het beleid minstens één keer per jaar te herzien of in gevallen waarin wijzigingen in het bedrijfsbeleid nodig kunnen zijn.
Alle medewerkers
Verantwoordelijk voor het voldoen aan de vereisten van het informatiebeveiligingsbeleid zoals vereist door zijn taken.
Definities
ISMS: Informatiebeveiligingsbeheersysteem
ISMS-team: Het ISMS-team is de organisatie die het management vertegenwoordigt, de verantwoordelijkheid neemt voor het succesvolle onderhoud van het ISMS en het toezicht houdt.
ISMS Internal Auditor: De persoon die onafhankelijk is van de implementatie en werking van het ISMS, de ervaring, training en certificeringen heeft om de ISMS-audit uit te voeren en de interne audit van het ISMS uitvoert. Interne auditors kunnen binnen of buiten de instelling zijn.
Management Ondersteuning
Het senior management ondersteunt ISMS daadwerkelijk met de activiteiten die het uitvoert onder de paraplu van het ISMS-coördinatieteam, ISMS-vertegenwoordiger en ISMS-interne auditor, personeelstoewijzingen, ISMS-investerings-, onkosten- en opleidingsbudgetten, managementbeoordelingsactiviteiten.
Het topmanagement leidt tot het behalen van ISMS-doelstellingen door naleving van ISMS-beleid en -procedures en deze te bevorderen.
Het topmanagement drukt het belang van beheersing van informatiebeveiligingsrisico's uit voor de reputatie van de instelling en de continuïteit van activiteiten door middel van bestuurlijke activiteiten en door middel van bedrijfsbeleid.
Het evalueert de risico's minstens één keer per jaar en zorgt voor de continuïteit en duurzaamheid van het systeem door het informatiebeveiligingsbeleid te herzien.
Informatiebeveiligingsbeleid
Identificeren van risicoacceptatiecriteria en risico's, ontwikkelen en implementeren van controles.
Identificatie van risico's met betrekking tot verlies van vertrouwelijkheid, integriteit en toegankelijkheid van informatie binnen het kader van het beheersysteem voor informatiebeveiliging
Om de implementatie van het risicobeoordelingsproces voor informatiebeveiliging te waarborgen, om de risico-eigenaren te identificeren.
Een raamwerk definiëren voor het evalueren van de vertrouwelijkheid, integriteit en toegankelijkheidseffecten van informatie binnen het bereik van het informatiebeveiligingsbeheersysteem.
De risico's continu bewaken door de technologische verwachtingen in het kader van de reikwijdte van de dienstverlening te herzien.
Om te voldoen aan de informatiebeveiligingsvereisten die voortvloeien uit de nationale of sectorale regelgeving waaraan het is onderworpen, het voldoen aan de wettelijke en relevante wettelijke vereisten, het voldoen aan de verplichtingen die voortvloeien uit de overeenkomsten en bedrijfsverantwoordelijkheden voor interne en externe belanghebbenden.
Om de impact van informatiebeveiligingsbedreigingen op de continuïteit van de dienstverlening te verminderen en bij te dragen aan de continuïteit
De competentie hebben om snel te reageren op informatiebeveiligingsincidenten die zich kunnen voordoen en om de impact van het incident te minimaliseren.
Het niveau van informatiebeveiliging in de loop van de tijd behouden en verbeteren met een kosteneffectieve controle-infrastructuur.
Om de bedrijfsreputatie te verbeteren, om te beschermen tegen negatieve effecten op basis van informatiebeveiliging.
In het kader van informatiebeveiliging van Ayas Turizm, om het bewustzijn van bedrijven over informatie met verschillende niveaus van vertrouwelijkheid te vergroten, om de logische, fysieke en administratieve controles te identificeren en te implementeren die worden aanbevolen voor informatie met verschillende niveaus van gevoeligheid; Om de regels voor opslag en vernietiging van gegevens in draagbare media te definiëren.
Ayas İsos Turizm (Ayas Turizm) Management verbindt zich ertoe de praktijken met betrekking tot informatiebeveiliging te implementeren, te herzien en voortdurend te verbeteren.
